Лучшие букмекерские конторы для онлайн ставок в России
Букмекер Бонус Рейтинг Мин. депозит Поддержка Live-ставки Мобильный Перейти на сайт
1 1xStavka Top5 5 000 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
2 BK BetCity Top5 100%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
3 Лига ставок Top5 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
4 leonbets top5 2 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
5 WinLineBet Top5 20%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
6 Melbet Top5 Авансовая ставка
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт

Как перевести работника на 0 5 ставки

04.01.2020 в 17:38 74 Автор: Talmaran

Срочная консультация юриста Звонок бесплатный. Сначала новые Сначала старые.

Юрист Черепанов Алексей Михайлович. Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна. Ольга Ивановна. Юрист Малых Андрей Аркадьевич. Иванова Марина. Адвокат Хабарова Ядвига Геронтьевна. Юрист Косоруков Андрей Станиславович. Юрист Сушков Максим Вячеславович. Юрист Сырова Александра Михайловна. Юрист Лапина Татьяна Борисовна.

Перевод работника на 0 5 ставки

Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Нет публикаций. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение. Такая возможность предоставляется попечителям либо опекунам, которые заботятся об инвалидах, престарелых или же о несовершеннолетних подростках в возрасте до 14 лет.

Как оформить перевод на 0,5 ставки?

Таким же правом могут воспользоваться беременные женщины. Дабы избежать неприятных вопросов со стороны органов надзора за организацией рабочего процесса необходимо максимально грамотно провести, а также документально оформить процедуру перехода работника на половину ставки. За 2 месяца до публичного оглашения приказа о переводе работника на неполное время необходимо ознакомить его с таким решением. К тому же нужно получить от сотрудника письменное согласие, где обязательно должна присутствовать его подпись.

Если о переводе рабочего на половину ставки предполагается сообщить ему в виде уведомления, то в этом документе следует указать причину подобного решения. Переход сотрудника на полставки не предполагает сокращение штата либо количества работников.

Ведь человек остается работать на прежнем месте, но уже на условиях частичной занятости. Данная ситуация предполагает лишь реализацию некоторых изменений в условиях трудового соглашения, а также снижение общего объема выполняемой работы.

Помните, кто бы ни инициировал переход сотрудника на половинную ставку, доскональное соблюдение норм трудового законодательства поможет избежать конфликтных ситуаций, возможных недоразумений, а также позволит сохранить в коллективе идеальную рабочую атмосферу.

Ваш сайт. Офисная жизнь Всё самое интересное о работе в офисе и не. Главная Карта сайта Контакты. Метки записи: Как происходит восстановление на работе по решению суда.

Как получить разрешение на работу в России. Счет-фактура на аванс: Сдельная система оплаты труда — виды, особенности. Нажмите, чтобы отменить ответ. Вернуться к первым отзывам Вернуться к началу страницы.

Разделы сайта. Издается приказ о переводе работника на другую работу и предоставляется для ознакомления. В случае отказа, работник увольняется по сокращению штата.

Работник подписал новый трудовой договор, в котором указано, что он переводится на 0,5 ставки. Никаких претензий не высказал.

Но через неделю обратился в городской отдел трудовой инспекции, чтобы ему вернули 0,5 ставки. Что делать? Работник фактически работает на 0,5 ставки. Здравствуйте Наталья.

Если работник согласился на перевод и подписал новый трудовой договор, то его обращения в трудовую инспекцию должны оставить без удовлетворения. Что делать если работник не приходит подписать уведомление на перевод его с 1 ставки на 0.

Перевод сотрудников на 0 5 ставки

Установление неполного рабочего времени по производственной необходимости без согласия работника незаконно. При сокращении работника предупреждают за 2 месяца, а при переводе на 0,5 ставки за выполняемую им работу, при проделанном хронометраже, если он был на ставке, а не загружен за какой период его надо предупредить.

Как правильно оформить перевод работника с 0,65 ставки на 0,5 ставку, и как отразить это приказом. Работник по основному месту работы переводится или устраивается в другую фирму на 0,5 ставки и остается в этой как на основ. Месте работы Отзывов о юристах за 24 часа.